A Professora Ana Lina Dias Correia juntamente com a colaboração da Coordenadora da escola Marlucy Atanázio da Silva e a Diretora Solange Prudente Scalabrini desenvolveram na Escola Archângela M. Fontoura o "PROJETO DE PREVENÇÃO CONTRA O BULLYING".
O projeto teve início no 2º bimestre e tem como público alvo os alunos do 5º ano e aborda temas como:
O que é o bullying;
Como se defender do bullying;
Como ocorre o bullying;
Quem procurar quando se é alvo de bullying;
Ameaças sofridas;
Quem pratica bullying;
Conseqüências de quem sofre bullying;
Depressão, isolamento, entre outros.
Os alunos confeccionam cartazes, fazem pesquisas, desenvolvem seminários e assistem a palestras sobre o tema.
Segundo a diretora Solange, "Toda a sociedade tem o dever de previnir e evitar o bullying, principalmente profissionais ligados a educação. A escola deve perceber e monitorar as habilidades ou possíveis dificuldades que possam ter os jovens em seu convívio social com os colegas. Passa a ser atitude obrigatória daqueles que assumiram a responsabilidade pela educação."
O que é Bullying?
Bullying vem da palavra bully, que significa 'valentão'. São abusos físicos e psicológicos de um agressor contra sua vítima. "Até a década de 70, não era interpretado como violência, mas sim algo que fazia parte das relações sociais e do amadurecimento das crianças, ou até como brincadeira", explica Cleo Fante, pesquisadora sobre o assunto. Esse ato envolve apelidos, boatos, ameaças, críticas, isolamento e agressão física.
Geralmente a vítima começa ser alvo a partir da 5ª e 6ª série do Ensino Fundamental. Não são simples "brincadeiras" de mau-gosto, afinal, o bullying ultrapassa os limites psicológicos ou físicos. O aluno se sente impotente diante da situação e fica acuado, além de não achar nada de divertido nisso.
A Internet é um lugar fácil de depreciação da vítima. É possível criar perfis e blogs fakes, espalhar boatos e fotos, colocando esta pessoa em situações muito constrangedoras. Aí, quando ela sai de casa e vai para escola, por exemplo, acaba sendo alvo de vários comentários.
Chamado de assédio moral, a versão adulta do bullying pode vir tanto do chefe quanto dos colegas de trabalho. Perseguição e marcação cerrada na hora de executar a função ou criticas sem fundamentos são algumas formas de abuso cometidas nesse ambiente.
Nenhum comentário:
Postar um comentário